Selbstmanagement:

• Selbstreflexion: Die Fähigkeit, sich selbst und das eigene Verhalten kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

• Stressmanagement: Der Umgang mit Stress und die Fähigkeit, in schwierigen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.

• Zeitmanagement: Effektives Planen und Priorisieren von Aufgaben, um Ziele effizient zu erreichen.

Soziale Kompetenz:

• siehe separate Seite

Fachliche Kompetenz:

• Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im eigenen Fachbereich.

• Problemlösungsfähigkeit: Die Fähigkeit, Probleme systematisch zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.

Methodische Kompetenz:

• siehe separate Seite

Motivation und Inspiration:

• Motivationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu Höchstleistungen zu inspirieren.

• Vision: Die Fähigkeit, eine klare Vision für die Zukunft zu entwickeln und diese überzeugend zu kommunizieren.

Strategische Kompetenz:

• Zielorientierung: Die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und darauf hinzuarbeiten.

• Weitsicht: Das Verständnis für langfristige Entwicklungen und Trends, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Veränderungsmanagement:

• Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell auf Veränderungen einzustellen.

• Innovation: Förderung von Kreativität und Innovationskraft im Team.