Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Gedanken, Gefühle und Informationen klar und verständlich auszudrücken, sowohl verbal als auch nonverbal. Dies schließt aktives Zuhören, klare und präzise Ausdrucksweise sowie angemessenes Feedback geben und empfangen ein.

Empathie: Die Fähigkeit, die Gefühle und Perspektiven anderer Menschen zu erkennen und nachzuvollziehen. Empathie hilft dabei, Beziehungen zu stärken und Konflikte zu vermeiden oder zu lösen.

Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, effektiv in einer Gruppe zu arbeiten, Zusammenarbeit zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies beinhaltet auch die Bereitschaft zur Kooperation und die Fähigkeit, Kompromisse einzugehen.

Konfliktlösung: Die Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Dies erfordert sowohl emotionale Intelligenz als auch strategische Problemlösungsfähigkeiten.

Selbstbewusstsein und Selbstregulation: Das Bewusstsein über die eigenen Stärken und Schwächen sowie die Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu kontrollieren und impulsive Reaktionen zu vermeiden.

Verhandlungsgeschick: Die Fähigkeit, in Verhandlungssituationen Win-Win-Lösungen zu finden und dabei die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.

Kulturelle Sensibilität: Die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu erkennen und respektvoll damit umzugehen. Dies ist besonders wichtig in internationalen und multikulturellen Teams.

Netzwerkfähigkeit: Die Fähigkeit, berufliche Netzwerke aufzubauen und zu pflegen, die für den Austausch von Wissen, Unterstützung und Ressourcen nützlich sind.